Comment introduire une demande de formation?
À travers le plan de formation d’entreprise, vous pouvez orienter votre politique du personnel dans le sens des objectifs de votre entreprise. Comment l’aborder?
À travers le plan de formation d’entreprise, vous pouvez orienter votre politique du personnel dans le sens des objectifs de votre entreprise. Comment l’aborder?
Le personnel constitue le capital le plus important des organisations. La question est toutefois comment ce capital peut être mis à profit de manière optimale.
Des questions comme « puis-je prier au travail ? » mais également « puis-je disposer d’un poste de travail adapté à cause de mon handicap? » ne sont pas toujours évidentes à répondre positivement.
Un coach contribue à la mise en place d’une politique du personnel durable dans votre entreprise.
Une bonne gestion du personnel en matière d’âge est importante. Vous pouvez ainsi garder le savoir-faire de vos collaborateurs sortants, souvent des travailleurs plus âgés, dans l’organisation.
Chacun a son propre mode d’apprentissage. Les membres du personnel d’un service et certainement les membres d’une équipe travaillent avec un niveau différent de connaissances.
Le recrutement et la sélection des nouveaux collaborateurs coût du temps. Vous avez trouvé le bon collaborateur? Son accueil est crucial.
Une matrice du savoir. Cette méthode est pratique dans des entreprises où le maniement d’une machine est assuré par une équipe fixe.
Ces entretiens sont-ils utiles ? Nous faisons d’abord l’inventaire de leurs caractéristiques générales.
Les machines et la technologie peut aussi être achetée mais ce n’est qu’avec le talent de son propre personnel qu’une entreprise peut faire une grande différence par rapport à ses concurrents.
Les réunions “toolbox” sont un moyen de communication important pour sensibiliser les collaborateurs à la sécurité et au bien-être de travail, mais aussi pour détecter les risques.
Se lancer dans une nouvelle carrière peut être très stressant. Le soutien d’un Parrain ou d’une Marraine est dès lors d’une haute importance.
Il n'est guère facile de trouver du personnel technique correctement formé. La pénurie sur le marché du travail est tangible et la liste de professions en pénurie ne cesse de s'allonger...