Blijfpremie
Voordeel voor arbeiders die blijven werken terwijl ze aanspraak op het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) kunnen maken.
Voordeel voor arbeiders die blijven werken terwijl ze aanspraak op het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) kunnen maken.
Ontslagen arbeiders die aan bepaalde leeftijds- en anciënniteitcriteria voldoen, kunnen een begeleiding krijgen.
Arbeiders genieten van een verzekering 2de pijler, bestaande uit jaarlijkse stortingen gelinkt aan hun sectoranciënniteit.
Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden sectoranciënniteit, zonder medische formaliteiten of wachttijd.
Twee sectorale stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag zijn voorzien voor de arbeiders uit de sector.
Arbeiders en ex-arbeider in SWT die gesyndiceerd zijn, ontvangen een jaarlijkse syndicale premie.
Bijkomende vergoeding, aanvullend op de ziektevergoedingen van het ziekenfonds.
Bij het overlijden als gevolg van een arbeidsongeval, kan de familie aanspraak maken op een vergoeding.
Bijkomende vergoeding, aanvullend op de onderbrekingsuitkeringen van de RVA.